隔了幾天，電話又來了?！皩Ψ秸f由于部分應聘者因擔保金等問題，未能辦下簽證，因此我們這批人不用再視頻面試，可以直接錄用。”之后，對方還很熱情地跟蘇先生說了很多關于辦理簽證的事宜，“他說，保證金最少五六萬美元，越多越好，如果有房產、車子等證明就更好了，因為資金越充足，就越能顯示我沒有移民美國的傾向，簽證的通過率也就更大。”7月12日，蘇先生根據對方的要求，將40多萬元存入自己的一個賬戶內。

　　當天深夜，又有工作人員向蘇先生提出，辦簽證要收驗證費200元。“我想，他們從國外給我打了那么多電話，不可能只是為了騙我200元吧?！庇谑?，蘇先生打開了他們給出的大使館簽證驗證網頁，并通過上述賬戶的網銀，支付了200元。

　　7月15日，蘇先生前往北京辦理簽證面試事宜。抵達北京后，蘇先生趕忙撥打對方電話，卻被告知“你撥的電話已關機”。此時，蘇先生方才覺得不對勁，翻查銀行卡發現，自己存入的40余萬元只剩下了40元?！拔液喼辈桓蚁嘈抛约旱难劬?，還特地趕去當地銀行查看了明細?！痹瓉?月12日當天，在蘇先生打開對方給的網頁后20分鐘，他卡里的399900元就已被人轉走了。

　　“為了這份騙人的工作，我還辭去了原來的工作?！碧K先生現在越想越后悔，他懷疑，對方給他的那個網頁應該是一個“釣魚”網頁。

　　被冒充公司:

　　未在中國進行任何招聘活動

　　在網絡搜索引擎中輸入“Big5SportGood”以后，記者發現除了智聯招聘網之外，在北京、保定、無錫、青島等地免費發布招聘信息的網站上，均有這家公司的招聘信息，招聘職位很多是銷售經理，薪水高達15000－25000元/月，但對于應聘者的要求卻并不高，其中招聘要求中有一條竟然是“有無工作經驗不限，無工作經驗者更好，大專學歷應屆畢業生優先！”

　　然而，記者調查發現，根據招聘信息中的公司簡介，美國這家知名體育用品公司的名稱應是“Big5Sporting

　　Goods”，而非“Big5SportGood”。

　　記者隨后通過“Big5Sport－ingGoods”官方網站提供的信息，聯系上了這家美國公司，詢問他們最近是否在中國進行招聘活動。

　　7月26日，美國“Big5Sporting

　　Goods”公司法律顧問IanLandgreen發來了英文回復。他表示，他們公司目前沒有在中國進行過任何招聘活動，因此那些網站上出現的招聘廣告都不隸屬于Big5Sporting

　　Goods公司，很可能是由第三方組織的詐騙犯罪活動。他還說，他們公司已經采取行動將此事訴諸法律。

　　新聞背景

　　招聘網站審核程序差別不大，一般只看傳真或掃描

　　記者調查發現，其他招聘網站在對發布招聘信息的企業資質進行審核時，程序與智聯招聘網相差不大。

　　前程無憂銷售部的工作人員表示，前程無憂規定，在招聘網站上發布信息的雇主，必須具有合法有效的法人資格；每一次的職位信息發布，雙方都簽有合同，每一條招聘信息都要經過營業執照備案、廣告內容審核、廣告合同確認等程序。此外，即使企業的經營資質合法，如果招聘職位與企業經營范圍不符，也不得發布。招聘信息上線發布后，前程無憂還會進行自查，如其資質和招聘職位遭到求職者質疑(比如名為招聘行政，實為招聘銷售)，前程無憂也會先將該信息撤下。不過，該工作人員也承認，他們在審核和簽合同時，大多數只是查看和保留傳真或掃描，在這個過程中，的確可能存在偽造證件或公章的行為，這就只能靠網站工作人員自行判斷。

　　中華英才網的招聘顧問徐小姐也表示，他們在審核企業的營業執照時，對方只需將營業執照副本的掃描件傳給他們就可以了。審核通過后，他們會通過郵件或傳真的方式把合同發給對方，等對方蓋完章后再通過掃描或傳真的方式回復給他們。除了文化傳播或餐飲行業的企業需要蓋印章的原件，以及部分企業需要和網站直接面談以外，大部分企業在招聘網站上刊登招聘廣告，整個過程都不用露面。該公司銷售部的張小姐坦言，營業執照副本其實也很容易偽造，他們也只能盡到一種形式上的審核職責。

　　智聯招聘網:

　　要求提供營業執照和公章很難當面確認每個企業

　　昨天，記者搜索發現，這家所謂的“Big5SportGood”公司在智聯招聘網上的招聘信息，已經不復存在。

　　智聯招聘網的客服工作人員陳小姐透露，該公司在刊登招聘信息的時候，曾提供了公司的營業執照、公章等證件證明，在網站上刊登的信息描述上也沒有任何違規的地方。但對于之后求職者在求職過程中，所遭遇的詐騙事件，智聯招聘網是無法控制的。

　　智聯招聘網工作人員陳先生介紹，當企業需要發布招聘信息時，他們需要對方提供營業執照和公章，但基本都是采用傳真或掃描的形式，包括之前對Big5SportGood公司的審核也是如此。他進一步表示，智聯招聘的業務涉及全國50多個城市，很難做到對每個企業都當面確認，因此也只能用這種方式進行審核。他坦言，之前也曾遇到過“騙子公司”刊登招聘的事，發現后就立即撤掉招聘內容?！拔覀冊诮拥角舐氄叩姆答佂对V之后，馬上就將這家公司的招聘信息給撤下了。”該工作人員稱，如果警方在調查過程中需要他們提供當初的資料，他們會積極配合。

　　法律界人士:

　　網站有審核就可不擔責應聘者最好與招聘方面對面

　　如果消費者因看到招聘網站上刊登的虛假招聘而被騙，招聘網站是否應該承擔責任？

　　對此，上海大邦律師事務所張黔林律師認為，公司在網上刊登招聘信息時，招聘網站既然要收取一定費用，那就有審核的責任。但他認為，這種審核的確很難，因為網站不可能對每個信息進行驗證核實。如果招聘網站根據程序進行了審核，但因招聘企業提供的資料卻是偽造的，這種情況下，受騙的應聘者如要追究招聘網站的責任，的確很難。

　　因此，張律師提醒廣大應聘者，如果招聘方要應聘者交培訓費、押金等，應聘者必須提高警惕，尤其是還沒有見過面的公司，更不能盲目相信。

　　昨天，記者獲悉，浦東警方已經介入對該案的調查。警方同時提醒市民，應聘者在網站獲取用人單位招聘的信息后，應對招聘單位的背景、公司所在地等方面進行了解，最好能夠與招聘公司的工作人員面對面接觸，以防遭遇詐騙。