《法制日報》記者10月18日從重慶市人民檢察院第五分院了解到，自2012年以來，該院共辦理網絡招聘詐騙案件4件6人。經對案件分析后發現，網絡招聘詐騙犯罪呈現五大特點，要根治這顆“毒瘤”，所暴露的三類問題必須加以重視。

　　招聘“兼職錄入員”欺騙高學歷網民

　　2001年，20歲的墊江人晏海權來到永川某職業學院就讀。讀了幾個月的書，晏海權就覺得讀書沒什么意思，在家人不知情的情況下，他悄悄在永川城區一電腦經銷店找到一份“打工掙錢”的工作。三年后，他又如愿在一家網吧找到一份網管工作。

　　2007年的一天，一次偶然機會，晏海權發現低價代理私服游戲廣告的收益頗高。晏海權知道私服是一種非法的網絡侵權行為，代理私服廣告同樣也是違法行為。

　　他在互聯網上通過發布以低價代理私服游戲廣告的虛假信息，進行網絡詐騙，每次騙取受害人數百元至數千元不等。隨著時間推移，晏海權從第一次進行詐騙時的戰戰兢兢，逐漸變成后來的“沉穩老練”。

　　不到一年時間，晏海權獲利數萬元，網絡成為他“發家致富”的法寶。

　　2010年，他在城區租了一間辦公室，招了幾個年輕人幫手，在各地人才網站發布“招聘兼職錄入人員”的虛假信息，進行撒網、釣魚。

　　“本公司招聘兼職打字錄入員，工作性質：我們將小說手稿快遞給你，員工完成WORD輸入后發至公司郵箱即可;工作地點：家里、網吧均可工作;職位待遇：800元/萬字?！?/P>

　　這不足百字的用工廣告，欺騙了不少高學歷網民。3月21日，就讀于云南民族大學的學生張某，瀏覽網頁時無意間看到這則招聘啟事。正四處尋找工作的她格外興奮，工作時間自由、報酬頗豐，這不正是自己一直夢寐以求的嗎?她不知道自己正一步一步滑向網絡詐騙精心設計的陷阱……

　　隨后，晏海權以收取定金和保證金為名，先后要求張某打款200元和500元。拿到錢，晏海權立即玩起“失蹤”。像這樣被詐騙的人多達200多人，短短的幾個月時間，晏海權就瘋狂斂財數萬元。

　　2011年5月28日，晏海權案發被抓獲后，該系列網絡詐騙案，繳獲涉案臺式電腦7臺、筆記本電腦4臺，銀行卡48張。此案受害人多達200余人，遍布天津、四川、山東、河南、河北、浙江、廣東等全國20多個省市。晏海權最終被法院判決有期徒刑1年4個月，罰金1千。

　　網絡招聘詐騙凸顯“五宗罪”

　　“涉案地域廣，受害者多”重慶五分檢承辦檢察官向記者說，受網絡傳播無界性影響，網絡招聘詐騙的受害者幾乎遍布全國所有的省市自治區且數量較龐大。

　　據介紹，此前溫明、楊朝菊網絡招聘詐騙一案中的28名受害者遍布重慶、上海、廣東、吉林、云南等地，法院判決溫啟明，楊朝菊有期徒刑8個月。而晏海權網絡招聘詐騙案中的77名受害者則遍布重慶、浙江、天津、江蘇、新疆等23個省市自治區，最終法院判決晏海權有期徒刑1年4個月，罰金1千。

　　記者了解到，犯罪嫌疑人往往采取“廣撒網”策略，多以“點對面”方式在各大招聘網站上發布虛假信息。晏海權組織就是通過專人收集，向全國各省市近千個招聘網站每日發布虛假信息上千條。而溫明、楊朝菊更是冒充重慶“萬豪”、“海逸”、長沙“皇冠假日酒店”等知名酒店在易登網、兼職吧等網站發布虛假信息。

　　據承辦檢察官透露，網絡招聘詐騙案的受害者多為初次就業或低薪工種，年紀較小。這些受害者主要集中在讀書或剛畢業的學生群體和低薪工種群體。

　　數據顯示，在晏海權網絡招聘詐騙案中，在讀或剛畢業的學生46人，占59.7%，低薪工種群體26人，占33.7%。而溫明、楊朝菊網絡招聘詐騙案中的28名受害者年齡在17歲至32歲之間，平均年齡只有23歲。

　　“普通服務生，月薪3000元以上;經理助理，月薪3000元加獎金提成;司機，4500元保底工資加獎金和小費?！背修k檢察官說，網絡招聘詐騙多以優厚待遇為誘餌，欺騙性強?？粗@些高薪優厚待遇，求職者往往難辨真偽，極易受到誘惑栽進詐騙分子的“圈套”。

　　而當受害者進入“圈套”后，詐騙組織還將設立各種虛假名目，實施連環詐騙。承辦檢察官介紹，犯罪嫌疑人大都以收取報名費、體檢費、保密費、押金等名義實施第一次詐騙，等被害人聯系后將以收取培訓費、材料費、返還介紹費等方式實施二次、三次詐騙。

　　根治“毒瘤”需多方合力監管

　　網絡招聘詐騙之所以“大行其道”，在于網絡招聘信息審查監管不到位。

　　承辦檢察官認為，一些招聘網站對招聘信息的審查、發布、監管流于形式，雖然要求發帖者提供實名信息，但對公司名稱、地址、營業執照、組織機構代碼、聯系方式等確保招聘主體真實性的信息不嚴格審查把關，導致隨意填寫就可發布招聘信息。

　　此外，求職者急功近利求職心切，防范意識不強。一些大學畢業生等初次求職者缺乏就業指導培訓，社會經驗不足，渴望輕松獲得優厚待遇，一些無特殊技能的低薪工種人員急于找到工作解決生計，緊迫的就業形勢和生活壓力使他們對就業渠道產生認識偏差，對虛假招工信息缺乏必要的警惕性和足夠的鑒別力，極易上當受騙。

　　記者還了解到，受網絡犯罪特點限制，查處機制不完善。網絡招聘詐騙快捷隱蔽、成本和風險低，不法分子通過電話、電子郵件、QQ等與求職者聯系，得手后迅速銷聲匿跡，整個過程在網絡虛擬空間中完成，雙方甚至沒有正面接觸，導致“想追無法追、想查無處查”，加之受害者遍布全國各地，跨區域調查取證、協作打擊查處存在一定困難。

　　對此，承辦檢察官建議，首先要完善網絡監管。網絡監管部門和招聘網站加大招聘信息的審查力度，規范發布流程，嚴格實名注冊和身份核查，這樣能夠杜絕空殼公司、冒牌公司，防范不法分子等進入網絡招聘市場。

　　其次，就業引導需要進一步加強。承辦檢察官說，對即將進入社會的學生群體等初次就業者要開展就業培訓，提升預防能力。同時，加大社會就業管理，定期公布就業招聘信息，引導求職者通過正規招聘會和人才市場應聘。

　　最后，承辦檢察官強調，必須加大網絡招聘詐騙的查處力度，完善司法機關與網絡監管部門信息共享、協作配合和案件移送機制，克服技術和地域限制，對跨區域詐騙犯罪形成打擊合力，維護正常就業秩序。